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NOTRE MISSION

Améliorer le futur de l'ingénierie logicielle en aidant les équipes à bâtir des produits logiciels qui ont de l'impact. 

Avantages

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Diminution temps de livraison

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Diminution temps de livraison

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Diminution temps de livraison

Notre mission

Parlons de ce qui nous guide

Bien plus que de simples énoncés, nos valeurs sont incarnées quotidiennement par nos équipes et auprès de nos clients. Elles émanent de chacun d'entre nous, servant à la fois de guide mais aussi d'ancrage dans nos actions, décisions et relations.

Parlons de ce qui nous guide-3

S'améliorer continuellement

Nous sommes déterminés à repousser les limites et nous questionnons le statu quo. Nous cherchons à nous améliorer, à innover et à être continuellement en apprentissage tant personnellement que collectivement. Nous élevons constamment la barre pour nous-mêmes et pour l'industrie.


S'impliquer avec passion

Notre passion nous anime et se manifeste par l'enthousiasme, l'énergie et l'engagement personnel qui teintent tout ce que nous faisons. Nous applaudissons ceux qui prennent l'initiative, qui défient l'ordinaire et qui apportent un véritable entrain dans leur travail.


Cultiver la cohésion

Nous cultivons un environnement de travail qui valorise la collaboration, l'ouverture à la communication et le respect. Nous croyons fermement que l'effort collectif est la clé pour réaliser de grandes choses. C'est cette force solide qui nous unit entre collègues, avec nos clients et avec la communauté.


Agir avec conviction

Cette détermination profonde nous habite et instaure un climat de confiance partout où nous allons. Cela implique de rester engagés et persévérants malgré les obstacles, et de prendre des décisions courageuses guidées par nos connaissances, nos réflexions et notre mission. 

Le NOUS est plus fort que le JE Une culture de travail saine Les meilleures pratiques

Le NOUS est plus fort que le JE

 

Nous ne développons pas seulement des logiciels pour nos clients : nous co-créons avec eux, générant ainsi des résultats significatifs pour tous, partageant et célébrant ensemble les succès.

Nexapp, c’est un écosystème de passionnés qui s’entraident pour s’élever. Ce sentiment de soutien est encouragé de plusieurs façons au quotidien, que ce soit par nos méthodes de travail (pair et mob programming), par la composition de nos équipes, par la collaboration interdépartementale ou encore par nos rituels et réseaux de communication bien vivants.

Une culture de travail saine

 

Nous sommes persuadés que l'excellence de nos équipes et la solidité de nos relations proviennent d'un même pilier : l'attention que nous portons aux individus et au développement d'une culture de travail saine. 

Nous bâtissons un environnement ouvert et collaboratif qui nous permet d'être transparents, vulnérables et de faire des erreurs, tout en disposant des outils nécessaires pour progresser.

Les meilleures pratiques

 

L'amélioration continue, c'est le cœur de Nexapp et le moteur de notre culture. Chaque membre de l'équipe est invité à apporter des idées novatrices, à partager ses connaissances et à générer des réflexions afin de trouver les meilleures solutions.

La prise de risque, l’audace et l'adaptabilité sont encouragées, car nous savons que chaque voix peut contribuer de manière significative à trouver l’idée qui apportera le plus de valeur.

Parlons de nos projets inspirants

Academos
B2B2GO
BDC
BIM-1
CANAM
CAVAC
Collège Sainte-Anne
coop FA
CRAAQ
Dispo
Eddify-1
ELO mentorat
Entrac
Evident
EXFO
flo
Gphy
IA-1
Boislocal
Kimoby
Korem
Medhelper
Medyx
Mr. Puffs
Newforma
Optel
Petal
PMP solutions
Quohash
StatsRadio
Tourismeqc
Ueat
Ulaval
yqb

Pourquoi joindre l'équipe Nexapp?

Léquipe

L'équipe

  • L’entraide et la collaboration entre collègues sont ancrées dans notre quotidien.

  • Un écosystème d’experts avec qui échanger et apprendre
La variété des projets

La variété des projets

  • Nos clients sont de tailles variées et proviennent d’industries multiples.

  • Nous travaillons avec des technologies variées et récentes.

  • Nous développons aussi notre propre produit, Axify.
Vacances

Vacances

  • 2 semaines de vacances payées.

  • 10 journées de congés mobiles.

  • 3 jours de congés payés flexibles entre le 25 décembre et le 1er janvier de chaque année.
Programme dépargne-retraite collectif

Programme d'épargne-retraite collectif

  • Admissibilité au REER collectif et au CELI avec contribution de Nexapp à ton épargne.
Conciliation travail-vie personnelle

Équilibre travail-vie personnelle

  • Journées personnelles pour prendre soin de vous (ou d’un proche) lorsqu’il y a un imprévu.

  • Horaire de travail flexible.

  • Travail hybride: alternez entre le bureau, le confort de votre maison ou de notre chalet dans Charlevoix.

  • Possibilité de “tracances”, au Canada et dans d'autres pays.
Santé et bien-être

Santé et bien-être

  • Assurances collectives avec contribution de Nexapp dès l’entrée en poste.

  • Accès à la télémédecine 24/7.

  • Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).

  • Abonnement au Gym Le Chalet.

  • Entraînement en groupe privé 1 fois par semaine.
Budget de formation

Budget de formation

  • Budget de formation de compétences techniques professionnelles pour des cours, des certifications, des formations ou des livres.

  • Formations offertes sur les compétences de savoir-être (ex: communication non violente, donner et recevoir de la rétroaction, cohorte de développement du leadership, etc.).
Accessibilité & transport

Accessibilité et transport

  • Stationnement gratuit.

  • Remboursement du transport en commun.

  • Bornes de recharge pour voitures électriques.

  • Remboursement des déplacements au bureau pour les employés travaillant à distance, jusqu'à 1 fois par mois.

Parlons cheminement de carrière

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Te développer comme professionnel.le

Avec des méthodes de travail collaboratives comme la programmation en mob et des initiatives comme les heures d’apprentissage hebdomadaires, tu baigneras dans un écosystème où tu pourras te développer rapidement en tant que professionnel.le.

Développer tes habiletés humaines et amplifier ton influence

Nous sommes d’avis que de communiquer avec empathie, avoir une profonde connaissance de soi, développer son écoute et donner de la rétroaction ne sont pas des habiletés réservées aux gestionnaires.

 

Des outils sont disponibles pour l'ensemble de l'équipe, par exemple, nous offrons chaque année une cohorte de développement de l’influence.

Si tu souhaites évoluer vers un rôle de gestion, tu seras accompagné.e à travers l'un de nos parcours de développement des compétences visant à approfondir ces concepts. 

Explorer les opportunités

Nous croyons que chaque personne est unique et que le doute et le changement sont sains à travers une carrière. Des opportunités transversales pour expérimenter, du mentorat, des communautés de pratiques et des opportunités de grandir à l’interne sont disponibles pour te soutenir dans ce cheminement. 

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Refonte de l’application web : UX 2.0

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Refonte de l’application web : UX 2.0

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Refonte de l’application web : UX 2.0

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Refonte de l’application web : UX 2.0

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Refonte de l’application web : UX 2.0

Amélie Boudreault




Chez Nexapp, c’est l’être humain avant tout! Avec son implication dans la communauté et son souci pour la qualité dans tous les aspects de notre travail, Nexapp est directement alignée sur mes valeurs. Une équipe de passionnés qui travaillent ensemble sur des projets stimulants, c’est tellement motivant et agréable!

Amélie Boudreault

Chargée de projets, expérience client

Martin Nadeau




Ce que j’aime chez Nexapp, c’est la curiosité des développeurs, développeuses et leur capacité à apprendre. Puisque je souhaite coacher l’équipe et les aider à grandir, j’ai un terrain de jeu incroyable. Le focus n’est pas autour des stories ou des tickets à livrer. On se concentre sur le besoin du client et à livrer de la valeur régulièrement.

Martin Nadeau

Engineering Manager Senior

Claudie Gingras-1




L'intrapreneure que je suis a trouvé chez Nexapp un terrain de jeu extraordinaire, nourrie par une culture dynamique et les talents qui la façonnent. Entourée d'une communauté de passionnés, j'ai l'opportunité de conjuguer des objectifs ambitieux avec le plaisir au quotidien.

Je suis fière de faire la différence dans une entreprise où la direction s'engage pleinement à placer la dimension humaine au cœur de sa stratégie d’entreprise.

Claudie Gingras

Directrice culture & talents

David Sauvé-1




Chez Nexapp, j'ai trouvé une véritable communauté axée sur la collaboration, la passion et l'innovation. Chaque journée est une opportunité d'apprendre, de grandir et de contribuer à des projets logiciels exceptionnels. Notre conviction envers la livraison continue transforme chaque idée en réalité, permettant une livraison rapide et régulière de solutions de qualité.

David Sauvé

Développeur Full Stack

Anthony Menegon-1

 

En tant que Product Designer, j'ai fait le choix de quitter la France pour rejoindre l'équipe de Nexapp. J'ai été attiré par une culture d'entreprise axée sur l'humain, la qualité et la passion pour l'innovation.

Chez Nexapp, chaque journée est une opportunité d'apprendre et de grandir au sein d'une équipe dévouée, travaillant ensemble sur des projets stimulants. C'est une décision qui a pleinement comblé mes attentes professionnelles et personnelles. 

Anthony Menegon

Designer UX/UI

Jannick Levesque




Pour ma part, j'avais confiance que chez Nexapp, je continuerais d'apprendre et d'appliquer les bonnes pratiques qu'on m'a enseignées, autant au niveau du développement que des processus. C'est un environnement motivant où je me sens bien outillée pour relever les nouveaux défis que je rencontre.

Jannik Levesque

Développeuse Full Stack

Samuel Bilodeau-1




Au fil du temps, j’ai pu apprendre que Nexapp, c’était bien plus qu’une culture exceptionnelle. Ce sont des investissements importants en innovation, les meilleures pratiques de développement logiciel, mais aussi l’engagement envers le succès des projets des clients. Selon moi, Nexapp est un employeur de choix et propose un environnement où je peux grandir tant professionnellement que personnellement.

Samuel Bilodeau

Directeur financier

Sarah-Pascale Demers-Dussault-1




J’ai un côté entrepreneurial très fort qui me pousse à prendre des initiatives et des responsabilités sur différents projets afin de les mener à bien.

Chez Nexapp, j’ai l’autonomie et la liberté de participer à des projets à valeur ajoutée et j'ai accès à l’encadrement nécessaire pour évoluer comme professionnelle. C’est réellement de l’apprentissage en continu !

Sarah-Pascale Demers-Dussault

Directrice de compte

Aide-nous à développer des logiciels qui ont de l'impact

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Faire partie de l'équipe Nexapp, ça te parle? 

On aimerait te rencontrer!

Foire aux questions

Aide-nous à bâtir des produits logiciels qui ont de l’impact!

 

  • Une première rencontre pour faire connaissance et aller au-delà de ton CV. On se parle de tes aspirations, de ton parcours et de tes valeurs pour s’assurer d’un  fit mutuel!
  • Une deuxième rencontre impliquant le gestionnaire. Nous discuterons plus spécifiquement du rôle et tu auras l’occasion de poser toutes tes questions.
  • Finalement, une discussion technique avec deux membres de l’équipe. Les sujets qui seront abordés lors de cette discussion te seront indiqués au préalable pour que tu puisses bien te préparer!

 

On souhaite évaluer ta curiosité et ton désir d'apprendre. On cherche aussi des gens qui ont une attitude positive et qui souhaitent collaborer avec leurs collègues au quotidien. Nous évaluerons tes compétences techniques : la polyvalence et le souci de la qualité sont de mise!

Nous discuterons avec toi de principes de qualité, de tests, de développement Web et mobile. N'hésite pas à nous partager ton intérêt pour des domaines d’affaires spécifiques, des produits et les utilisateurs!

 

On aimerait te recommander ces lectures : Clean Code et Clean Architecture.

Ainsi que ces sites d’exercices de katas : Kata-Log, Kata-Catalog sur GitHub et Emily Bache sur GitHub.

Pour la nomenclature des code smells et des design patterns : le site Refactoring Guru et le podcast Soft Skills Engineering.

Les sites suivants pourraient t'être utiles : TDD Buddy, Code Cop et Programming with Wolfgang.

On termine avec un lien utile vers  notre blogue, plus particulièrement les articles techniques. 

 

Dans un environnement où se développer, socialiser et célébrer est aussi essentiel que naturel.

La réalité de chaque personne est différente et Nexapp souhaite que ton horaire puisse s'adapter à tes besoins, tant qu'il y a une bonne communication avec tes collègues et les clients pour assurer l'avancement des projets!

 

On veille à constamment l'améliorer, mais en voici les ingrédients-clés:

  • La grande confiance accordée à tous les membres de l'équipe.
  • Des rituels hebdomadaires en compagnie de tous pour les informer et souligner les bons coups.
  •  Des rencontres trimestrielles qui donnent de la visibilité à l'ensemble de la compagnie.
  • Des célébrations d’équipe fréquentes, comme notre Kick-off de l'automne, notre fête estivale et notre soirée des fêtes.
  • Des collègues travaillant à distance qui sont encouragés à venir une fois par mois au bureau.
  • Des sessions de travail au chalet de Nexapp pour faire avancer des projets et consolider les liens.
  • L'équipement du bureau, qui permet d'inclure les gens sur place et à distance.

 

On s'adapte à la réalité unique de chacun de nos clients pour livrer plus de valeur.

C'est d'ailleurs ce qui nous a permis de développer notre approche inspirée des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle dans une variété de domaines, qu'il s'agisse de la santé, de la finance, du tourisme, et plus encore.

Il existe cependant différents éléments qui se retrouvent dans tous les projets, ou presque :

- On travaille généralement en collaboration de deux façons avec nos clients, soit en co-développement avec leurs équipes internes ou en réalisant le projet de A à Z.

- Peu importe le type de collaboration, on vise à accompagner les clients à travers leur cycle complet de développement logiciel, de la stratégie produit, passant par le design UX/UI,  jusqu'au développement.

 

La réponse varie grandement en fonction de la réalité de chaque client. Peu importe le projet, tu peux compter sur un écosystème de développeurs et développeuses logiciels, d'un gestionnaire de produit et de designers UX/UI.

Bien que nous évoluons dans le domaine du service, nos équipes ne sont pas distribuées chez les clients. On travaille ensemble dans les environnements physiques et virtuels de Nexapp.

On travaille avec plusieurs technos actuelles selon le contexte du client. Ce qui est non négociable pour nous, c'est de travailler selon les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle, comme :

- les tests automatisés et la pyramide des tests

- le test-driven development (TDD) et le domain-driven design (DDD)

- les principes S.O.L.I.D.

- l'approche tell, don’t ask (TDA)

- la clean architecture

- le cloud design patterns

- l'accessibility-first design

- le functional programming




 

L'équipe de direction et les gestionnaires font partie intégrante des activités quotidiennes de Nexapp. Tu les verras à nos rencontres trimestrielles, aux 5 à 7, dans les réunions et de façon aléatoire dans nos bureaux à aire ouverte. Ce sont autant d'occasions de profiter de notre hiérarchie linéaire pour partager tes idées ou tes opinions.

D'ailleurs, nos rencontres trimestrielles apportent beaucoup de transparence à toute l'équipe.

 

Hein?! Lors de ta première journée de travail, on va te présenter à tes collègues en mode hybride sous forme d'un topo pour apprendre à mieux te connaître. Tu auras à répondre à LA question qui divise toute une population : chez St-Hubert, tu prends ta salade de chou crémeuse ou traditionnelle? Attends-toi à te faire plein d'amis et d'ennemis en quelques secondes selon ta réponse!

On parle de nous

Le Soleil

Nexapp lance une application pour faciliter le développement de logiciels

The Globe and Mail

Quebec-based Nexapp is on a journey to improve the future of software engineering

Le Droit

La co-création fait bon ménage chez Nexapp

Le Nouvelliste

Nexapp mise sur une formule hybride avec un retour au bureau et… au chalet

Grenier aux nouvelles

Le Massif de Charlevoix lance un programme pour les télétravailleurs

L'éclaireur Progrès

Le développement de logiciels au cœur de la conférence offerte par Beauce Numérique

L'Actualité

Les Leaders de la croissance 2022 : l’audace comme facteur de développement