Le processus peut varier selon les postes, mais il ressemble généralement à ceci :

Une première rencontre pour faire connaissance et aller au-delà de ton CV. On se parle de tes aspirations, de ton parcours et de tes valeurs pour s’assurer d’un fit mutuel!

Une deuxième rencontre impliquant le ou la gestionnaire. On discute plus spécifiquement du rôle et tu auras l’occasion de poser toutes tes questions.

Finalement, une discussion technique avec deux membres de l’équipe. Les sujets qui seront abordés lors de cette discussion te seront indiqués au préalable pour que tu puisses bien te préparer!

On souhaite évaluer ta curiosité et ton désir d'apprendre. On cherche aussi des gens qui ont une attitude positive et qui souhaitent collaborer avec leurs collègues au quotidien. On évalue tes compétences techniques : la polyvalence et le souci de la qualité sont de mise! On discute avec toi de principes de qualité, de tests, de développement Web et mobile. N'hésite pas à nous partager ton intérêt pour des domaines d’affaires ou des produits spécifiques!

On aimerait te recommander ces lectures : Clean Code et Clean Architecture. Ainsi que ces sites d’exercices de katas : Kata-Log, Kata-Catalog sur GitHub et Emily Bache sur GitHub. Pour la nomenclature des code smells et des design patterns : le site Refactoring Guru et le podcast Soft Skills Engineering. Les sites suivants pourraient t'être utiles : TDD Buddy, Code Cop et Programming with Wolfgang. On termine avec un lien utile vers notre blogue, plus particulièrement les articles techniques.

La réalité de chaque personne est différente et Nexapp souhaite que ton horaire puisse s'adapter à tes besoins, tant qu'il y a une bonne communication avec tes collègues et les clients pour assurer l'avancement des projets!

On s'adapte à la réalité unique de chacun de nos clients pour livrer plus de valeur. C'est d'ailleurs ce qui nous a permis de développer notre approche inspirée des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle dans une variété de domaines, qu'il s'agisse de la santé, de la finance ou de produits SaaS, et plus encore. Il existe cependant différents éléments qui se retrouvent dans tous les projets, ou presque :

On travaille généralement en collaboration de deux façons avec nos clients, soit en co-développement avec leurs équipes internes ou en réalisant le projet de A à Z.

Peu importe le type de collaboration, on vise à accompagner les clients à travers leur cycle complet de développement logiciel, de la stratégie produit, au développement, en passant par le design de produits numériques.

La réponse varie grandement en fonction de la réalité de chaque client. Peu importe le projet, tu peux compter sur un écosystème de développeurs et développeuses logiciels, de gestionnaires de produit et de designers de produits numériques. Bien que nous évoluons dans le domaine du service, nos équipes ne sont pas distribuées chez les clients. On travaille ensemble dans les environnements physiques et virtuels de Nexapp.

On travaille avec plusieurs technos établies et émergentes selon le contexte du client. Ce qui est non négociable pour nous, c'est de travailler selon les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle, comme :

• les tests automatisés et la pyramide des tests
• le Test-Driven Development (TDD) et le Domain-Driven Design (DDD)
• les principes S.O.L.I.D.
• l'approche tell, don’t ask (TDA)
• la clean architecture
• les cloud design patterns
• l'accessibility-first design
• le functional programming

L'équipe de direction et les gestionnaires font partie intégrante des activités quotidiennes de Nexapp. Tu les verras à nos rencontres trimestrielles, aux 5 à 7, dans les réunions et de façon aléatoire dans nos bureaux à aire ouverte. Ce sont autant d'occasions de profiter de notre hiérarchie linéaire pour partager tes idées ou tes opinions. D'ailleurs, nos rencontres trimestrielles apportent beaucoup de transparence à toute l'équipe et les sondages fréquents effectués auprès de l’équipe permettent à tout le monde de partager ses pistes d’amélioration.